怀孕期间被辞退是否可以领生育津贴？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。简单来说，就是女性在生育期间，国家给的一笔“生活费”，让大家在不能工作赚钱的时候，也有一定的经济保障。

根据我国相关法律规定，职工享受生育保险待遇，应当同时具备用人单位为职工累计缴费满一定时间（一般各地规定为1年左右），并且继续为其缴费；符合国家和地方计划生育规定这两个条件。

对于怀孕期间被辞退能否领取生育津贴，要分情况来看。如果在被辞退前，所在单位已经为其按时足额缴纳生育保险费，且满足当地规定的领取生育津贴的缴费时长要求，即使之后被辞退，通常也是可以领取生育津贴的。比如《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

然而，如果所在单位在辞退前没有为其缴纳生育保险费，或者缴费时长不满足当地领取生育津贴的条件，那就可能无法领取生育津贴。不过这种情况下，员工可以依据《劳动合同法》等相关法律，要求用人单位承担相应的赔偿责任。因为用人单位在女职工孕期辞退属于违法行为，女职工可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付赔偿金。如果因此导致无法领取生育津贴，用人单位也应当承担赔偿损失的责任。