怀孕期间被辞退是否可以领生育津贴?
我怀孕后被公司辞退了,现在很担心生育方面的保障问题。不知道像我这种怀孕期间就被辞退的情况,还能不能领取生育津贴?想了解下相关法律规定是怎样的。
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生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。简单来说,就是女性在生育期间,国家给的一笔“生活费”,让大家在不能工作赚钱的时候,也有一定的经济保障。 根据我国相关法律规定,职工享受生育保险待遇,应当同时具备用人单位为职工累计缴费满一定时间(一般各地规定为1年左右),并且继续为其缴费;符合国家和地方计划生育规定这两个条件。 对于怀孕期间被辞退能否领取生育津贴,要分情况来看。如果在被辞退前,所在单位已经为其按时足额缴纳生育保险费,且满足当地规定的领取生育津贴的缴费时长要求,即使之后被辞退,通常也是可以领取生育津贴的。比如《社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 然而,如果所在单位在辞退前没有为其缴纳生育保险费,或者缴费时长不满足当地领取生育津贴的条件,那就可能无法领取生育津贴。不过这种情况下,员工可以依据《劳动合同法》等相关法律,要求用人单位承担相应的赔偿责任。因为用人单位在女职工孕期辞退属于违法行为,女职工可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求用人单位支付赔偿金。如果因此导致无法领取生育津贴,用人单位也应当承担赔偿损失的责任。

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