question-icon 已领了工资还能领生育津贴吗?

我生宝宝后公司正常给我发了工资,最近听说还有生育津贴可以领。我就想问问,我已经领了工资,还能不能再领生育津贴呢?这两者会不会冲突呀?
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  • #生育津贴
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生育津贴和工资是生育保险待遇中两个不同的概念。生育津贴,简单来说,就是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。而工资是劳动者正常工作时应得的劳动报酬。 从法律规定来看,根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 对于已参加生育保险的女职工,如果在产假期间,公司按照正常工资标准给她发放了工资。那么这时候就要看公司发放的工资和生育津贴的数额对比情况。如果生育津贴高于公司发放的工资,那么公司应该将生育津贴高出工资的部分支付给女职工。如果生育津贴低于公司发放的工资,公司则不需要再额外支付。也就是说,女职工最终能拿到的钱是就高不就低。 如果女职工所在单位没有参加生育保险,那么她产假期间的工资待遇就按照她产假前工资的标准由用人单位支付,这种情况下不存在生育津贴的领取问题。 所以,已领了工资还是有可能领生育津贴的,关键在于单位是否参加生育保险以及生育津贴和工资数额的比较。

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