question-icon 和单位协商一致是否可以领取失业金?

我和单位协商一致解除了劳动合同,现在想申请失业金,不知道这种情况能不能领取。我不太清楚领取失业金的具体条件,想了解下和单位协商一致解除合同,符不符合领取失业金的要求呢?
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  • #失业金领取
answer-icon 共1位律师解答

首先,咱们来了解一下失业保险金,它是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供的一种物质帮助。当劳动者失业后,这笔钱能在一定程度上保障其基本生活。 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 这里面,关键的一点就是“非因本人意愿中断就业”。关于这一点,《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条进行了明确说明,其中包括劳动合同期满终止劳动合同的;用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的等多种情形。而和单位协商一致解除劳动合同,如果要判断是否符合领取条件,得看具体是谁先提出的协商解除。如果是用人单位提出协商一致解除劳动合同,通常可以认定为“非因本人意愿中断就业”,满足其他条件时就可以领取失业金。但要是劳动者主动提出协商一致解除劳动合同,一般就不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件,也就不能领取失业金。 所以,和单位协商一致能不能领取失业金,不能一概而论,要结合具体情况,对照上述法律规定来判断。

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