因工伤失业是否能领取失业金？

在探讨因工伤失业能否领取失业金这个问题时，我们要先明确失业金和工伤的相关概念。失业金，全称为失业保险金，是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。而工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

对于因工伤失业的情况，是否能领取失业金需要分情况来看。如果因为工伤，单位与劳动者解除劳动合同，并且满足上述《失业保险条例》规定的三个条件，那么劳动者是可以领取失业金的。比如，员工小张在工作中受工伤后，单位依据法律规定与其解除劳动合同，小张所在单位和他本人此前已经按照规定履行缴费义务满1年，小张也办理了失业登记且有求职意愿，此时小张就可以领取失业金。

然而，如果是工伤员工主动与单位解除劳动合同，且不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，那么通常是无法领取失业金的。所以，因工伤失业能不能领取失业金，关键在于是否符合《失业保险条例》规定的领取条件。