发生工伤后可以领取失业金吗？

要确定发生工伤后能否领取失业金，我们需要先分别了解工伤和失业金的基本概念，以及领取失业金所需的条件。

工伤指的是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到事故伤害或者患职业病。一旦被认定为工伤，劳动者可以按照《工伤保险条例》的规定，享受相应的工伤保险待遇，比如医疗救治和经济补偿等。

失业金，也就是失业保险金，它是为了保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的一项社会保险待遇。根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；二是非因本人意愿中断就业的；三是已办理失业登记，并有求职要求的。

对于发生工伤的情况，需要分不同情形来看。如果工伤职工在工伤治疗期结束后，仍能回到原单位工作，没有失去工作，这种情况下就不符合“非因本人意愿中断就业”这一领取失业金的条件，所以不能领取失业金。要是工伤职工因为工伤导致严重残疾，无法继续工作，并且与用人单位解除了劳动关系，同时满足所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年、已办理失业登记并有求职要求这几个条件，那么就可以领取失业金。

所以，发生工伤后能不能领取失业金，要依据工伤职工的具体情况，看是否满足《失业保险条例》规定的领取条件。