工伤赔偿后还能否领取社保失业金？

工伤赔偿和社保失业金是两个不同性质的待遇，工伤赔偿是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，获得的医疗救治和经济补偿；而社保失业金是为了保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的一项社会保险待遇。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

从法律规定来看，工伤赔偿的获得并不影响失业金的领取。只要符合上述失业金领取条件，即使之前获得了工伤赔偿，仍然可以领取失业金。例如，若员工在工作中受伤获得工伤赔偿后，单位因经营不善倒闭导致该员工失业，且该员工失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，员工进行了失业登记并有求职要求，那么该员工就可以领取失业金。

不过，在实际申请时，相关部门会严格审核申请人是否满足失业金领取的各项条件。申请人需要按照规定提供相应的证明材料，如解除劳动关系证明、失业登记证明等。只有在所有条件都符合的情况下，才能顺利领取失业金。所以，拿到工伤赔偿并不阻碍领取失业金，关键在于是否符合失业金的领取条件。