企业倒闭后工伤和工龄钱能拿到吗?
我所在的企业倒闭了,我之前受了工伤,而且在这家企业工作了挺长时间,现在很担心拿不到工伤赔偿和工龄相关的钱。想问问从法律角度来说,我能不能拿到工伤和工龄这两部分的钱呢?
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企业倒闭后,员工是有可能拿到工伤赔偿和工龄相关补偿的。 首先,关于工伤赔偿。工伤是指员工在工作过程中受到的伤害或者患职业病。当企业倒闭时,根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。如果企业缴纳了工伤保险,那么大部分工伤赔偿费用会由工伤保险基金来支付。比如医疗费、一次性伤残补助金等。如果企业没有缴纳工伤保险,那么原本由工伤保险基金承担的费用就会转由企业来承担。在企业倒闭的情况下,员工的工伤赔偿属于优先受偿的债权。 其次,关于工龄钱,也就是经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。同时,该法第四十六条规定,依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在企业破产清算时,员工的经济补偿也是优先清偿的债权之一。所以,从法律上来说,员工是有权获得这部分补偿的。

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