工伤二级是否能走劳动仲裁？

工伤二级是可以走劳动仲裁的。下面为你详细解释相关法律知识和依据。

首先，我们来了解一下劳动仲裁是什么。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，当劳动者和用人单位之间发生劳动纠纷时，可以向劳动仲裁机构提出申请，由仲裁机构进行裁决。简单来说，就是有个中立的第三方来评判劳动者和单位之间的纠纷谁对谁错。

对于工伤二级的情况，劳动者和用人单位之间很可能在工伤待遇、赔偿金额等方面产生分歧。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。这就明确表明，因工伤引发的赔偿等问题属于劳动仲裁的受理范围。

工伤二级意味着劳动者受到了较为严重的伤害，根据《工伤保险条例》，工伤职工可以享受一系列的工伤待遇，比如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果用人单位没有按照规定支付这些待遇，或者双方在待遇的标准和金额上存在争议，劳动者就可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。

在申请劳动仲裁时，劳动者需要准备好相关的证据，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动合同、医疗费用票据等，以证明自己的工伤情况和应享有的待遇。同时，要注意在规定的时间内提出仲裁申请，一般是自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内。