小时工是否可以随时辞职随时走？

我最近找了份工作，但是公司一直没和我签劳动合同。我现在因为一些个人原因想辞职，又担心随意辞工会有麻烦。我想知道在这种没签劳动合同的情况下，从法律角度讲能不能随时辞工，会不会承担什么法律责任呀？

我在单位做临时工，现在因为一些个人原因想立刻离职，但又担心这样做不符合规定。我不太清楚临时工在离职方面具体有哪些要求和限制，想知道是不是真的能随时离开工作岗位。

我在公司上班，最近因为家里突发急事，需要立刻离职回家处理，但担心公司不批准。我想知道像我这种情况能不能急辞工，以及急辞工在法律上是怎么规定的，会不会要承担什么后果。

我是一名服务员，现在还没和单位签合同，想辞职，但不知道能不能马上走。我担心直接走会给自己带来麻烦，也怕单位那边不认可。所以想了解下在这种没签合同的情况下，法律上到底允不允许我立刻辞职。

我打暑假工，当时没和单位签合同，现在因为一些个人原因不想干了，不知道能不能直接走人。我怕直接走会有一些法律风险，也担心会不会影响我拿到应得的工资。想了解下这种没签合同的情况在法律上是怎么规定的。

我在一家公司上班，但一直没和公司签合同。现在我想离职，又担心随便走会有麻烦，想知道这种没签合同的情况到底能不能随便离职，要是离职会不会有什么法律风险，需要承担什么责任呢？

我在一家公司工作，但一直没有和公司签订劳动合同。现在我因为一些个人原因想离职，不确定能不能随时走。我想了解下在这种没签合同的情况下，从法律角度讲，到底可不可以随时离职呢？

我是一名学生，暑假找了份工作，但没签合同。现在家里有点急事，想辞职回家处理，不知道能不能直接走，也担心这样会有什么问题，想了解下在这种没签合同的情况下，关于辞职有哪些具体规定和需要注意的地方。

我是一名临时工，因为家里突发急事需要马上离职，可公司说要扣钱。我不太清楚这合不合法，想了解一下在这种情况下，公司有没有权利扣我工资，我该怎么维护自己权益呢？

我在一个小公司上班，没有签正式劳动合同，感觉这里工作不太适合我，就想直接走人。但又怕有什么法律问题，所以想问问在雇佣关系里，能不能随时离职啊，要是随便走了会有啥后果不？

我是个寒假工，出来打寒假工赚点钱，当时没和老板签劳动合同。现在家里有点事，想提前辞职，但又怕老板不同意或者不给工钱，我这种没签合同的情况能提前辞职吗？

我是一名小时工，现在不想干了，想马上辞职，并且希望老板能立刻把工资结算给我。但老板说要按他规定的时间发工资，不能马上给我。我不太清楚法律上是怎么规定的，想问问小时工到底能不能随时辞职，还要求马上拿到工资呢？

我是一名临时工，最近因为个人原因想提前结束工作。想了解一下，如果我临时决定不干了，雇主是否必须马上给我结清工资？这种情况有没有什么法律规定？希望得到详细的解答。

我是一名小时工，前几天家里有点急事向老板请假，老板没批准。可我实在没办法只能回去处理。结果老板说我这算旷工，要扣我工资。我就想问问，从法律上来说，小时工请假不批这种情况到底算不算旷工啊？

我是一名小时工，最近用工方突然不让我上班了。我和他们没有签什么正式合同，就是口头约定干小时工。现在我没了收入来源，想知道他们这种不让我上班的行为在法律上是不是违法的呢？

我是一名小时工，现在想离职，但不知道要提前多久提申请。我跟雇主也没签什么书面合同，就是口头说了工作内容和报酬。我怕突然走了会有麻烦，也怕提早了雇主后面不给安排活。所以想问问，按法律规定，我到底要提前多久提申请呢？

我是做劳务临时工的，现在已经上了一个星期班。我家里突然有点急事，想马上回去处理，不知道能不能直接走人。我不太清楚自己在这种情况下有哪些权益和义务，也怕直接走会有什么不好的后果，所以想问问懂法律的朋友，我这种情况可以走吗？

我是一名钟点工，之前跟雇主口头说了会做一段时间。但最近家里突然有事，没办法继续做这份工作了。我想知道，从法律角度来说，我能随时停止这份工作吗？会不会有什么法律责任？

我是一名员工，因为一些原因想马上离职，也就是‘说走就走’。但不知道这种情况下，公司会不会给我结算工资。我很担心自己辛苦工作的报酬拿不到手，所以想了解在法律层面，员工说走就走到底能不能结工资呢？

我是一名小时工，因为一些突发情况没来得及办理辞职就自离了。现在担心之前工作的工资拿不到，想知道在这种没办理辞职手续就自离的情况下，我有没有权利拿到自己应得的工资呢？