小时工是否可以随时辞职随时走？

小时工在法律上一般被称为非全日制用工。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

这意味着，作为小时工，你是可以随时辞职随时走的，不需要提前向用人单位预告，也不需要承担法律上的违约责任。同时，用人单位也不能以你没有提前通知为由，克扣你的工资或者要求你赔偿损失。

不过，从情理和职业道德的角度出发，建议你在决定离职时，还是尽量提前和用人单位打个招呼，说明一下离职的原因和时间，以便用人单位做好工作安排。这样既可以保持良好的合作关系，也有利于你自身的职业形象。