本人解除劳动合同可以要求公司赔偿吗

一般来说，本人解除劳动合同是否能要求公司赔偿，要分不同情况来看。

首先，如果是劳动者自愿主动解除劳动合同的，通常不可以要求公司支付赔偿金或者补偿。这很好理解，就是你自己主动不想干了，这种情况下公司一般没有赔偿义务。

但是，如果存在一些特殊情形，劳动者依法单方面与公司解除劳动合同，虽不能要求赔偿，但可以要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，当劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。比如公司未帮员工缴纳社保、未及时足额发放工资、未提供劳动条件或者劳动保护等情况，员工据此提出被迫辞职，就属于这种可要求经济补偿的情况。

经济补偿的标准，按照《劳动合同法》第四十七条规定，是劳动者在公司每工作满一年，就补偿一个月的工资。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。总之，能否获得补偿关键在于解除劳动合同的原因是否符合法律规定的情形。