工伤可以投诉劳动监察大队吗

在工伤相关事宜中，如果存在劳动监察大队职责范围内的问题，是可以投诉劳动监察大队的。

劳动监察大队主要负责对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。在工伤领域，像用人单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险费，在职工发生工伤后，未按规定去申报工伤认定，又或者在工伤处理过程中存在侵害劳动者权益的违法行为，比如克扣工伤待遇等情况，劳动者都可以向劳动监察大队投诉。

劳动者在投诉的时候，应当提供相关的证据材料。例如劳动合同，它能证明你和用人单位之间存在劳动关系；工资支付记录，可以反映你的收入情况；工伤认定决定书，明确你的工伤事实；医疗费用票据，显示因工伤产生的费用等。这些证据能帮助劳动监察大队更好地了解情况，证明自身权益受到侵害的事实。

劳动监察大队在接到投诉后，会依法对用人单位进行调查核实。要是查证属实，确实存在违法行为，会责令用人单位改正其违法行为，同时还会根据具体情形对用人单位进行相应的处罚，以此来维护劳动者在工伤等方面的合法权益。

不过需要注意的是，依据我国《劳动保障监察条例》的相关规定，如果工伤问题单纯涉及工伤认定，这并不属于劳动监察大队的管辖范围。但要是涉及工伤赔偿等问题，受害人完全有权向劳动监察大队反映情况，寻求帮助和解决方案。

相关概念：

劳动监察大队：是对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查的部门。

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

工伤保险待遇：是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。