铁路主动辞职可以拿到钱吗,情况如何?
我在铁路系统工作,现在想主动辞职,不知道能不能拿到一些钱,比如经济补偿之类的。不太清楚铁路行业在这方面的规定和法律要求是怎样的,所以想了解一下主动辞职到底能不能拿到钱,具体是个什么情况。
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在探讨铁路员工主动辞职能否拿到钱之前,我们需要先明确一些法律概念。经济补偿是指在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。一般来说,主动辞职是否能获得经济补偿,取决于具体的情形。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,如果用人单位存在以下情形之一,劳动者主动解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,同时用人单位也需要支付经济补偿。 而如果劳动者仅仅是因为自身原因,没有上述用人单位过错的情况下主动辞职,按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。也就是说,正常情况下的主动辞职,拿不到经济补偿这笔钱。 不过,在辞职时,劳动者有权拿到自己应得的劳动报酬,这包括劳动者在辞职前正常工作期间的工资、奖金、津贴等。工资应当按照劳动合同约定和国家规定,在劳动者提供劳动后的一个工资支付周期内及时足额支付。比如,如果是每月15号发工资,劳动者在这个月的10号辞职,那么到下个月15号时,用人单位应正常发放上个月整月以及本月1号到10号的工资。

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