工伤赔偿后离职复发还能继续享受工伤待遇吗？

工伤赔偿后离职复发是否能继续享受工伤待遇，这需要分情况来看。首先，我们要明白工伤待遇是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。

根据《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。也就是说，只要工伤复发被确认需要治疗，那么是可以享受相应待遇的。

对于已经获得工伤赔偿并离职的情况，一般来说，如果之前领取的是一次性工伤医疗补助金，这其实就是对工伤职工可能出现的后续医疗问题的一种补偿。不过，即便领取了一次性工伤医疗补助金，若工伤确实复发且经过劳动能力鉴定委员会的确认，仍然可以继续享受工伤医疗待遇，比如治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付等。

但这里需要强调的是，工伤复发必须经过严格的确认程序。职工需要向劳动能力鉴定委员会提出工伤复发的确认申请，由其根据医疗机构的诊断证明等材料进行专业判断。只有确认属于工伤复发，才能依法享受相应的工伤待遇。所以，工伤赔偿后离职复发在符合条件的情况下是能够继续享受工伤待遇的，但关键在于复发情况的确认。