公司没发工资，我压着货款可以吗？

从法律角度来看，公司没发工资，员工压着货款这种做法是不可以的，存在较大的法律风险。下面从不同方面为你详细分析。首先，公司拖欠工资属于劳动纠纷。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。这意味着，当公司拖欠工资时，员工是有合法途径来维护自己权益的。而员工压着货款的行为则涉及到不同的法律关系。货款是公司的财产，员工只是经手人，没有权利私自扣押。如果员工私自压着货款，可能会构成侵占行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。即便数额未达到刑事立案标准，也可能面临公司的民事诉讼，要求返还货款并赔偿损失。所以，当公司拖欠工资时，员工应该通过合法途径来解决，比如与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院起诉等，而不是采取私自扣押货款这种可能会给自己带来法律风险的方式。