question-icon 公司压我一个月工资该怎么办?

我在一家公司上班,公司一直压着我一个月工资不发。我每个月生活开销挺大,这压着的工资让我经济很紧张。我想知道这种情况我该怎么维护自己权益,公司这么做合不合法,我有哪些途径可以解决这个问题。
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answer-icon 共1位律师解答

当公司压员工一个月工资时,员工要先明确公司这种行为是否合法。在我国,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,这是《中华人民共和国劳动法》第五十条所规定的内容。简单来说,公司得按照月为单位,把工资实实在在地发到员工手里,不能随便扣钱或者拖着不发。 如果公司压工资是有正当理由的,比如遇到不可抗力因素(像自然灾害等导致公司暂时无法正常发放工资),或者公司生产经营困难,经过与本单位工会协商一致后,暂时延期支付工资,这种情况下,公司压工资有一定的合理性。不过,即使是这样,也得按照当地的规定执行,比如有的地方规定延期支付工资不得超过一定期限。 若公司没有正当理由压工资,那就是违法的。遇到这种情况,员工可以先和公司友好沟通,问清楚压工资的原因,要求公司按照规定按时发放工资。 要是和公司沟通没有效果,员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对公司进行检查,如果发现公司确实存在拖欠工资的违法行为,会责令公司限期支付工资。 此外,员工还能申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的途径,员工需要准备好相关的证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,然后向劳动仲裁机构提出申请。如果员工对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼,通过法律途径来维护自己的合法权益。

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