question-icon 公司欠我工资,我拿公司东西违法吗?

公司一直拖着我的工资不给,我实在没办法了,想着拿公司的东西抵工资。但又有点担心这样做是不是违法,所以想问问懂法律的朋友,这种情况到底合不合法呢?
展开 view-more
  • #工资纠纷
answer-icon 共1位律师解答

在公司拖欠工资的情况下,员工私自拿公司东西这种行为是否违法,需要分情况来看。 首先,我们要明确一个法律概念,工资是员工付出劳动后应得的报酬,公司拖欠工资属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司违反此规定,员工有权通过合法途径维护自己的权益。 然而,员工私自拿公司东西的行为可能涉及不同的法律问题。如果员工拿的东西价值较小,且只是想以此促使公司支付工资,没有非法占有的故意,这种行为可能不构成犯罪,但仍然是不合法的。因为公司的财物属于公司所有,员工未经允许占有,侵犯了公司的财产权,公司有权要求员工返还财物。 要是员工拿的东西价值较大,达到了一定的标准,就可能构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。即使员工是因为公司拖欠工资而拿东西,也不能成为免除刑事责任的理由。 所以,当公司拖欠工资时,员工正确的做法是通过合法途径解决。可以先与公司协商,要求支付工资;协商不成的,可以向劳动监察部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。这样既能维护自己的合法权益,又能避免陷入不必要的法律风险。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系