工伤流程没走完是否可以辞职？

工伤流程没走完是可以辞职的。劳动者享有自主择业权，在工伤流程尚未结束前，可自由选择辞职。

首先，依据《工伤保险条例》，只要工伤已被认定，即便此时提出辞职，员工依然有权享有各种工伤保险福利，比如残疾补贴、一次性伤残补助金以及医疗费用等。

其次，关于辞职的方式，如果是与用人单位协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，双方可以解除劳动合同；若选择自行离职，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位（试用期内提前三日通知），期满就能解除劳动合同 。

再者，辞职后申请赔偿的流程也有相应规定。完成工伤认定后决定辞职的伤者，应先向原单位提交一份详细的工伤认定后离职情况说明书，同时携带工伤认定书、劳动合同 、个人身份证明等相关资料前往当地社会保障局进行赔偿申请。

不过需要注意，不同伤残等级在辞职后享受的待遇有差别，例如五至十级工伤职工辞职，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。总之，工伤流程没走完能辞职，但为更好维护自身权益，辞职前最好先了解清楚相关待遇及流程。