工伤流程没走完是否可以辞职?
我在工作时受了伤,工伤流程还在进行中。最近我有了新的职业发展机会,想换份工作。我想知道在工伤流程没走完的情况下能不能辞职,辞职后我的工伤待遇会不会受影响,该怎么去处理相关事宜呢?
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工伤流程没走完是可以辞职的。劳动者享有自主择业权,在工伤流程尚未结束前,可自由选择辞职。 首先,依据《工伤保险条例》,只要工伤已被认定,即便此时提出辞职,员工依然有权享有各种工伤保险福利,比如残疾补贴、一次性伤残补助金以及医疗费用等。 其次,关于辞职的方式,如果是与用人单位协商一致,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,双方可以解除劳动合同;若选择自行离职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位(试用期内提前三日通知),期满就能解除劳动合同 。 再者,辞职后申请赔偿的流程也有相应规定。完成工伤认定后决定辞职的伤者,应先向原单位提交一份详细的工伤认定后离职情况说明书,同时携带工伤认定书、劳动合同 、个人身份证明等相关资料前往当地社会保障局进行赔偿申请。 不过需要注意,不同伤残等级在辞职后享受的待遇有差别,例如五至十级工伤职工辞职,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。总之,工伤流程没走完能辞职,但为更好维护自身权益,辞职前最好先了解清楚相关待遇及流程。

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