工厂上班不给工资找劳动局可以吗？
我在工厂上班，到了发工资的时间，工厂却一直拖着不给工资。我也和工厂领导反映了，但是没什么效果。我想知道这种情况下，我能不能找劳动局来解决这个问题呢？
张凯执业律师
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在工厂上班却遭遇不给工资的情况，找劳动局是可行的途径。这里的“劳动局”，现在规范称呼为“人力资源和社会保障局”，其下属的劳动监察部门和劳动仲裁机构，就是专门处理劳动纠纷的。
从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《劳动保障监察条例》第十一条也指出，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。
当遇到工厂不给工资的问题时，找劳动局有诸多好处。劳动监察部门有权对工厂进行调查，如果发现工厂确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。若工厂逾期仍不支付，劳动监察部门可以按照相关规定要求工厂加付赔偿金。
而劳动仲裁机构则是处理劳动争议的专门机构。劳动者可以向其提出仲裁申请，由仲裁庭对案件进行审理。一旦仲裁庭作出有利于劳动者的裁决，工厂就必须按照裁决支付工资。如果工厂不履行裁决，劳动者还可以向法院申请强制执行。
所以，当在工厂上班遇到不给工资的情况，劳动者完全可以找劳动局，通过合法途径维护自己的权益。