递交辞职报告后可以不上班吗？

递交辞职报告后是否可以不上班，需要分情况来看。

如果用人单位在收到辞职报告后明确表示同意您即刻辞去职务，那么您无需继续留守岗位，可以不上班。因为这种情况下，双方已就离职事宜达成一致。

若用人单位没有明确表示可即刻离开，按照法律规定，您仍需在岗位工作满一定期限后才能合法地进行离职手续办理。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，一般情况下，员工提出辞职必须提前一个月向用人单位提出，待一个月期满后，无论用人单位是否批准，您均有权依法终止与该公司的雇佣关系。而对于处在试用期的劳动者而言，仅需提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。

之所以有这样的规定，是为了给用人单位和劳动者一个合理的准备和交接时间，避免因员工突然离职给用人单位造成不必要的损失，同时也保障劳动者的合法权益。在离职前的这段时间，您还需要与公司的其他人员进行工作交接，如果不进行交接工作，有可能会给公司造成损失，公司还有可能追究您的责任。