递交辞职报告后可以不上班吗？

我提交离职申请后，领导就是不批准，我现在很纠结不知道该怎么办。我担心直接走会违反公司规定，又觉得自己有离职的权利。我就想知道在这种情况下，从法律角度来讲，我到底能不能离开现在的工作岗位呢？

我提交了辞职申请，现在担心辞职后公司不给发工资。我正常完成了工作任务，想知道按照法律规定，这种情况下能不能顺利拿到应得的工资，具体的法律依据又是什么呢？

我现在打算辞职，但是担心如果不提前30天申请会违反规定，给自己带来不必要的麻烦。想了解在哪些情况下辞职需要提前30天申请，哪些情况下可以不用提前这么久。

我现在在一家公司上班，但是因为一些个人原因，可能需要尽快离职。我不太清楚在这种情况下能不能直接辞职走人，想了解一下具体的法律规定，看看怎样辞职才不会违反法律，也不会给自己和公司带来不必要的麻烦。

我在公司干了一段时间，因为一些突发状况，没办法写辞职报告就直接离开了。现在担心公司会不会因为我没按正常流程辞职就不给我发工资，想知道这种情况下法律上是怎么规定的，公司到底应不应该给我工资。

我按照规定提前提交了离职申请，现在到了离职时间，公司却不让我走，还扣着我的离职手续不给办。我担心强行离开会影响后续找工作，也不知道自己有哪些合法的途径可以维护权益，想了解具体该怎么做。

我在实习期提交了离职申请，现在担心第二天不去公司会不会违反规定或者对自己有不良影响。公司没有明确说试用期多久，也没说离职相关事宜，我想知道这种情况下第二天到底能不能不去公司呢？

我在公司上班，现在实在不想继续干下去了，希望能马上离开。但又不清楚在什么样的具体情况下，我有合法的理由直接辞职，不用再等公司批准或者走完一些复杂的流程，想了解下这方面的具体规定。

我提交辞职报告后，公司通知我提前离职，我不太清楚这是否符合法律规定。我担心提前离开会影响我的权益，比如工资结算、福利待遇等。想了解下公司这种做法在法律上到底合不合理，有没有相关法律依据支撑。

我按照正常流程递交了辞职报告，可公司就是不批准，我现在很困扰。我担心强行离职会影响后续的社保、档案转移等问题，也不清楚自己有没有其他合法的应对办法。我就想知道这种情况下具体该怎么做才能顺利离职。

我在一家公司上班，但一直没和公司签合同，现在想辞职。我担心直接当天走会违反规定，又怕不当天走会影响自己后续安排。所以想知道这种没合同的情况到底能不能当天辞职走人，具体是怎么规定的？

我最近打算辞职，不想再继续在现在的单位干了，但是担心直接辞职后拿不到应得的工资。我想了解下这种情况下法律上是怎么规定的，是不是能顺利拿到工资。

我在一家公司上班，现在因为一些突发的个人原因，没办法按照正常流程辞职，想直接走人。但又担心这样做会给自己带来不好的影响，比如会不会影响后续找工作、社保缴纳之类的，还想知道在法律层面上会有哪些后果。

我想辞职，可老板就是不批准，我现在很纠结要不要直接离开。我担心直接走会违反规定，影响自己的权益，又不知道有没有其他合法的解决办法。想了解这种情况下到底能不能直接走，以及可能面临的后果。

我在公司写了辞职报告后，因为家里突然有急事急需我回去处理，所以想马上离职。但又担心这样做不符合法律规定，会给公司和自己带来麻烦。我想了解下这种情况下，从法律角度看我能不能马上走？

我按照规定打了辞职报告，可领导就是不批，现在很困扰。我担心就这样强行离职会对自己不利，又不知道一直等下去什么时候是个头。我想了解这种情况下具体该怎么做才能顺利离职。

我向公司提出离职申请后，公司却不让我走，我现在很困扰。我担心强行离开会对自己后续的权益有影响，又不知道怎么应对公司这种不合理的要求。我想了解具体有哪些合法有效的办法能让我顺利离职。

我按照规定提交了离职申请，可公司就是不批准，现在我很困扰。我担心公司会以各种理由拖着不让我走，还可能影响我的下一份工作。我想知道具体有哪些合法有效的办法能让我顺利离职。

我按照公司规定提前提交了离职申请，各方面手续也都齐全，但领导就是不批准我的离职请求。我担心强行离职会影响后续找工作，也不知道自己的权益能不能得到保障。想了解这种情况下具体有哪些合法有效的解决办法。

我按照公司规定递交了辞职报告，都过去一个月了，公司还是不批准。我现在很困扰，不知道自己能不能直接走人。我想了解在这种情况下，法律上到底是怎么规定的，我直接走会不会有什么法律风险。