个体可以不给员工交社保吗？

从法律层面来看，个体一般情况下是不可以不给员工交社保的。这里我们先来了解一下“个体”的范畴，在法律语境中，个体主要指个体工商户，它是在法律允许范围内，依法经核准登记，从事工商业经营的自然人或家庭。

社保，也就是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。个体工商户属于用人单位的范畴，只要与员工建立了劳动关系，就有义务为员工缴纳社保。同时，《劳动法》也明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，给员工缴纳社保是个体工商户的法定义务，而不是可做可不做的事情。

如果个体工商户不给员工交社保，员工有权向劳动监察部门或者社会保险费征收机构投诉举报。一旦查实，个体工商户可能会面临责令限期改正、加收滞纳金、罚款等处罚。此外，如果员工因未缴纳社保而遭受损失，个体工商户还需要承担相应的赔偿责任。所以，为了避免法律风险和保障员工权益，个体工商户应该依法为员工缴纳社保。