劳动仲裁时能否保留工作证据？

我申请了劳动仲裁并提交了一些重要证据，现在担心这些证据拿不回来。因为这些证据有的很难再收集，对我很重要。我想知道具体在什么情况下能拿回，什么情况下拿不回，拿回证据需要走哪些流程？

我和公司在一些劳动问题上产生了分歧，打算申请劳动仲裁，但不太清楚是否要提交证据。比如我主张公司拖欠工资，那我需要准备哪些证据呢？另外，要是有些证据在公司那边保管着怎么办？想了解下具体相关规定。

我和公司有劳动纠纷，准备申请劳动仲裁。有些证据可能以后不好获取了，就想知道在劳动仲裁里要怎么进行证据保全呀？比如具体的申请流程是什么，不同类型的证据又该怎么去保全呢，希望能详细了解一下。

我打算申请劳动仲裁，但是不太清楚具体要收集些什么证据。我和公司在工资发放、工作时间等方面有纠纷，想通过劳动仲裁维护自己权益，就是不知道从哪些方面去收集证据，希望能了解下劳动仲裁都需要准备什么证据。

我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不知道该准备哪些证据材料，担心准备不齐全影响仲裁结果。想了解下在劳动仲裁中，一般需要提供什么类型的证据材料呢？

我跟公司发生劳动纠纷，准备申请劳动仲裁。但是有些关键证据我担心后续会丢失或者被篡改，不知道在劳动仲裁的过程中，我能不能申请保全这些证据呢？我想了解一下相关的法律规定和操作流程。

我申请了劳动仲裁，已经提交了一些证据，现在有点担心这些证据的留存情况。我想知道劳动仲裁机构会不会保留我之前提交的那些证据呢？要是之后有需要，还能不能查看或者再次使用这些证据？

我刚从公司离职，和公司在工资结算、补偿等方面有纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不知道要准备哪些证据才能更好地维护自己权益，比如考勤记录、工资条这些算吗，还有没有其他必须的证据？

我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不知道哪些证据在仲裁时最有用，能让我的诉求得到支持。我有工资条、考勤记录，还有和领导的聊天记录，这些算有力证据吗？我想知道到底什么是劳动仲裁里最有力的证据。

我准备申请劳动仲裁，但是不太清楚在劳动仲裁里不同证据的效力怎么样。我手里有聊天记录、考勤表和证人证言这些东西，想知道它们的证明力谁强谁弱，哪些证据更能被仲裁委认可，这样我心里也好有个底。

我跟公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不知道哪些证据在仲裁时最有效，担心提交的证据没作用。我有劳动合同、工资条、考勤记录这些，想问问还有没有其他更有效的证据，这些证据的效力如何排序呢？

我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁，但不清楚具体要准备哪些资料。比如身份证明、劳动合同这些肯定是必要的，可除此之外，像考勤记录、工资条这些是否也得提供呢？还有没有其他我没想到的资料，希望能得到专业解答。

我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁，但不清楚在这个过程中一般要提供哪些证据。我有一些工资条、考勤记录，不知道这些够不够，还需要准备其他什么证据呢？

我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁，但不清楚具体需要准备什么证据。我有工资条、考勤记录，这些算吗？还有哪些方面的证据是比较重要的呢？希望懂的人能给我解答一下。

我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。我手上有一些和工作相关的截图，比如聊天记录、工作安排截图等。我想知道这些截图在劳动仲裁里能不能当作证据来用，有没有法律效力呢？

我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁，但不清楚需要准备哪些证据。比如考勤记录、工资条这些算吗？还有没有其他类型的证据是可以在仲裁时用得上的呢？我想了解清楚，好提前做好准备。

我和公司发生了劳动纠纷，打算去仲裁。但我平时没有保留工作记录证据，像考勤、任务安排这些都没有。现在我很担心没有证据仲裁会失败，想知道在这种情况下该怎么进行仲裁，有什么办法能维护自己权益呢？

我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁，但是不清楚具体要提交哪些资料。我有和公司签订的劳动合同，平时的考勤记录也有保留，工资条也在。我想知道除了这些，还需要准备什么资料吗？

我打算申请劳动仲裁，但是不清楚证据要准备几份。我手里有一些劳动合同、工资条等相关证据，不知道是只交一份就行，还是要根据被申请人数量来准备，我想知道具体法律上是怎么规定的。

我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不知道该准备哪些证据才能让自己的诉求得到支持，比如考勤记录、工资条这些算吗？还有没有其他方面的证据需要准备呢？