劳动仲裁能管体育局吗

劳动仲裁在一定情况下是可以管体育局的。

首先，得了解劳动仲裁的管辖规定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

通俗来讲，如果您和体育局产生了劳动争议，只要体育局属于用人单位，且符合上述劳动合同履行地或用人单位所在地等相关条件，劳动仲裁委员会就可以受理并审理。例如，您在体育局实际工作地点（劳动合同履行地）或者体育局注册登记的地点（用人单位所在地）所属的劳动争议仲裁委员会，就有权处理您和体育局之间的劳动纠纷。

不过，如果涉及到体育领域一些特殊纠纷，可能会有不同情况。比如新体育法规定了体育仲裁相关内容，在竞技体育活动中发生的某些纠纷，可能会由体育仲裁机构负责调解、仲裁。但这并不意味着劳动仲裁完全不能管体育局，具体还是要看纠纷的性质和实际情况来确定管辖机构。要是对劳动仲裁是否能管体育局的具体案件存在疑问，最好咨询当地劳动仲裁部门或专业法律人士，以便获得更准确的指引。