劳务派遣可以不交社保吗？

劳务派遣是一种特殊的用工形式，指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用。关于劳务派遣是否可以不交社保，答案是否定的。

从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。在劳务派遣关系中，劳务派遣单位作为用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。这意味着，劳务派遣单位是有责任和义务为被派遣劳动者缴纳社保的。

再依据《劳务派遣暂行规定》第八条，劳务派遣单位应当按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。所以，不管是从基本的劳动法规定，还是针对劳务派遣的专门规定，都要求派遣单位为员工缴纳社保。

如果劳务派遣单位不给劳动者交社保，劳动者有多种途径维护自己的权益。首先，可以与派遣单位进行协商，要求其补缴社保。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对派遣单位的违法行为进行查处。此外，劳动者还可以通过申请劳动仲裁来解决纠纷，要求派遣单位补缴社保并承担相应的赔偿责任。