劳务派遣是否可以不买社保？

劳务派遣不可以不买社保。下面我们从法律概念、法律依据等方面详细分析。

首先，我们来解释一下劳务派遣。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。在这个关系中，劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

关于社保，它是国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。为员工缴纳社保是用人单位的法定义务。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，《劳务派遣暂行规定》第八条也明确指出，劳务派遣单位应当按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。

所以，劳务派遣单位必须为被派遣劳动者购买社保。如果劳务派遣单位不履行该义务，劳动者可以先与劳务派遣单位协商，要求其补缴社保。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。