劳动纠纷不同时期的诉求可以同时仲裁吗？

我申请了劳动仲裁，现在想变更其中一项仲裁请求，不太清楚能不能变更。想知道具体在什么情况下可以变更，变更需要遵循哪些程序，会不会对仲裁结果产生影响等。

我申请了劳动仲裁，但后来发现有些诉求当时没考虑到，比如还有一些未结算的加班费用没主张。现在我想添加这些诉求，不知道可不可以，具体要怎么操作，有哪些要注意的地方呢？

我在公司上班，最近和公司在工资发放、加班补偿等方面产生了分歧，和公司协商了几次都没能解决。我就想知道这种劳动纠纷能不能通过仲裁的方式来解决，具体要满足哪些条件才能申请仲裁呢？

我和原公司有劳动纠纷，已经经过仲裁了。现在发现关联公司可能也存在相关责任，想知道这种情况下能否就同一事由向关联公司再申请仲裁，具体要满足哪些条件，相关法律是怎么规定的。

我所在的公司存在一些劳动纠纷问题，现在有多个同事都准备申请劳动仲裁，我们比较关心能不能一起得到补偿，具体的补偿流程和要求是怎样的，希望能得到专业的解答。

我和几个同事跟公司有劳动纠纷，我们想通过劳动仲裁解决问题。但我们每个人的情况不太一样，有人是加班费问题，有人是年假补偿问题。我想知道，我们员工能分开进行劳动仲裁吗，还是必须一起仲裁？

我在一家公司工作，遇到了工资拖欠和加班补贴未发两个问题。我想申请劳动仲裁，不知道能不能把这两个问题合并在一个申请里，还是得分别申请呢？不太清楚劳动仲裁合并申请的规则，希望了解一下。

我被公司欠薪了，现在想维护自己权益。听说可以劳动仲裁，也能去法院处理，我就想问问，能不能两边同时进行呢？我担心只选一边，最后要不回钱，想两边都试试，不知道这样合不合法。

我和几个同事在同一家公司上班，公司最近拖欠我们工资，我们想通过劳动仲裁来维权。想问下，我们能一起申请劳动仲裁吗？这样会不会比我们单独申请更方便有效些？

我和公司有点劳动纠纷，不太确定该什么时候去申请劳动仲裁。是得等和公司的劳动关系结束了才能去吗，还是没结束也能申请？我想了解下具体的时间要求。

我和公司有点劳动纠纷，我现在还在职，不知道能不能申请劳动仲裁，还是说必须要等离职后才能申请？我想弄清楚这个时间限制的问题。

我申请了劳动仲裁，已经提交了一些诉求。但在仲裁过程中，我又发现了公司其他侵害我权益的事情，想增加新的诉求。不知道在劳动仲裁里能不能新增针对公司的诉求呢？具体该怎么做呢？

我现在还在职，但是和公司在工资发放、加班补贴方面有矛盾，一直协商不下来。我想知道像我这种在职的情况，能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司已经好几个月没发工资了，每次问都说过段时间，一直拖着。我想知道这种情况下，我能不能去申请劳动仲裁来要回我的工资呢？

我在公司遇到了劳动纠纷，工资被拖欠，加班也没有加班费。我想维护自己的权益，不知道能不能既去申请劳动仲裁，又去申请劳动监察呢？这两者可以同时进行吗？我不太懂这些流程，希望有人能解答。

我和同事们在同一家公司上班，公司拖欠我们好几个月工资了，我们想一起去维权。我想问下，劳动仲裁这里能不能像打官司那样集体诉讼，一起申请仲裁来解决问题呢？

我现在还在职，但是公司已经拖欠我好几个月工资了，我找领导协商也没什么结果。我想知道在这种在职的情况下，能不能去申请劳动仲裁来要回我的工资呢？

我和公司发生了劳动纠纷，有人建议我去申请劳动仲裁，有人又说直接去法院诉讼。我就想知道，劳动仲裁和诉讼只能选一个来解决我的劳动纠纷吗？不能两个都走程序吧？

我和公司产生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。目前公司拖欠我工资，我知道仲裁能要回工资，但我想了解下，除了工资之外，我还能不能要求其他方面的赔偿呢？比如公司违法解除合同之类的情况。

我和公司发生了劳动纠纷，工资拖欠、加班不给加班费等问题一大堆。我想通过劳动仲裁来维护自己权益，但完全不知道该怎么操作。比如要准备什么材料，去哪个部门申请，具体流程是怎样的，希望能得到详细解答。