确认劳动关系是否可以调解？

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在我想确认和公司的劳动关系，同时觉得公司应该支付我双倍工资。但不太清楚这两个诉求能不能在申请仲裁时一起提出来，具体该怎么做呢？

我在工作中遇到了一些麻烦，公司好像不太愿意明确我们之间的劳动关系。我想知道是不是只有通过仲裁这一种方式才能确认劳动关系呢？具体在哪些情况下可以不用仲裁直接确认呢？

我在工作中遇到了一些麻烦，和公司在劳动关系的认定上存在分歧。我不太清楚这种情况下能不能不经过其他程序，直接向法院起诉来确认劳动关系，希望能得到专业的解答，明确具体的维权途径。

我在一家公司工作了一段时间，但后来和公司在劳动关系的认定上产生了分歧。我想通过仲裁来解决这个问题，可又担心过了时效。我不太清楚确认劳动关系的仲裁时效具体是怎么规定的，有没有特殊情况，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作了一段时间，但一直没签书面劳动合同。现在我担心自己的权益得不到保障，想知道具体该怎么去认定我和公司之间存在劳动关系，需要准备哪些材料或者满足哪些条件。

我在一家公司工作，但没签劳动合同，现在有些事需要确认我和公司存在劳动关系。我想知道能不能直接让人社部门来确认，还是有别的途径呢？主要想弄清楚确认劳动关系的具体流程和可选择的方式。

我在一家公司工作有段时间了，可一直没签劳动合同。最近有些权益问题需要确认劳动关系才能解决，我想知道在没签合同的情况下，能用什么办法来证明我和公司存在劳动关系呢？想了解具体可证明的途径和方法。

我在一家公司工作有段时间了，但一直没签劳动合同。我想知道怎么确定我和公司之间是不是存在劳动关系，想了解确认劳动关系都有哪些方法和遵循什么原则，好判断自己的权益是否能得到保障。

我在一家公司工作，但没签劳动合同，现在和公司有点纠纷，打算申请劳动仲裁确认劳动关系。可我不知道该怎么举证，心里没底。想了解在这种情况下，具体能拿哪些东西作为证据来证明我和公司存在劳动关系呢？

我在一家公司工作一段时间了，但没签劳动合同。最近和公司有纠纷，打算申请劳动仲裁，可不清楚怎么确定我和公司存在劳动关系。想了解在劳动仲裁里，通过什么方式、依据什么来确定我和公司的劳动关系 。

我在一家公司工作有段时间了，可一直没签劳动合同。最近公司有些做法让我觉得不合理，我想维权，但又不确定和公司算不算存在劳动关系。想知道从哪些方面能确认我和公司之间存在劳动关系呢？是看工作内容，还是薪资发放这些方面呢？

我在一家公司工作了一段时间，但公司没和我签劳动合同。现在我遇到一些权益问题，听说可以申请劳动仲裁确认劳动关系，可我不知道具体该怎么操作，是要准备什么材料，去哪个部门申请，流程是怎样的，希望能得到解答。

在一家公司工作了两年，最近因为工资和加班费的问题和公司产生了纠纷。公司认为我们之间没有正式的劳动合同，不承认劳动关系。我想知道，这种情况下，能否通过调解来解决纠纷？如果可以，调解的流程是怎样的？

我在一家公司工作了一段时间，但公司没和我签劳动合同。我想确定和公司有没有劳动关系，可又不想走劳动仲裁，感觉太麻烦了。我就想知道，除了劳动仲裁，还有啥办法能确定劳动关系是否成立呢？

我在一家公司工作了一段时间，但公司没和我签劳动合同。现在涉及一些权益问题，需要确认劳动关系。我不太清楚该走仲裁还是起诉的流程，想了解下这两者在确认劳动关系上的区别，以及该怎么选择。

我在一家公司工作了一段时间，公司没和我签劳动合同。现在我想通过法律途径确认我和公司的劳动关系，在确认劳动关系的同时，我能不能也要求公司支付我双倍工资呢？我不太清楚这两者能不能一起主张，想了解下法律是怎么规定的。

我在一家公司工作了一段时间，但是公司一直没和我签劳动合同。现在我因为一些事需要确认和公司的劳动关系，我不知道该去申请仲裁，还是直接向法院起诉，想了解下到底走哪个程序才对。

我在一家公司工作了一段时间，但公司没和我签劳动合同。现在我有些权益问题想通过仲裁解决，得先确认劳动关系。可我不知道仲裁确认劳动关系有啥认定条件，希望了解一下这方面情况，好准备相关材料。

我在一家公司工作了一段时间，没签劳动合同。现在和公司有纠纷，想确认和公司存在事实劳动关系。但不知道这有没有时间限制，要是过了时间就没法确认了可就麻烦了，所以想问问确认事实上劳动关系是否存在有没有诉讼时效。

我去申请确认和公司的劳动关系，工作人员说这个一般不调解。我不太明白，不是很多纠纷都能调解吗，为啥确认劳动关系就一般不调解呢？我想了解下这背后的法律原因和规定到底是怎样的。