没有签订劳动合同的试用期可以直接走人吗

我在一家公司上班，但一直没和公司签劳动合同。现在我因为一些个人原因想离职，不知道能不能直接走。我想了解在这种没签合同的情况下，法律上对于离职具体是怎么规定的。

我在一家公司工作，但一直没和公司签合同。现在我想辞职，又怕直接走人会有麻烦，不知道法律上是怎么规定的。我就想了解下这种没签合同的情况能不能直接辞职走人，会不会有什么法律风险。

我在一家公司上班，但一直没签劳动合同。现在我想离职，不知道能不能直接走，会不会有什么法律风险，还有就是如果直接走了能不能要求公司给些补偿，想了解下具体相关规定。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我因为一些个人原因想离开，不知道能不能直接走。我想了解在这种没签劳动合同的情况下，法律上对于离职具体是怎么规定的。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想辞职，又担心直接走会给自己带来麻烦，比如拿不到工资之类的。所以想了解下这种没签合同的情况能不能直接辞职走人，会不会有什么法律风险？

我在一家公司实习期，但是公司一直没和我签合同。现在我因为一些个人原因想离开，不知道能不能直接走，会不会有什么法律风险。想了解下这种情况下法律是怎么规定的。

我现在处于试用期，但是公司还没有和我签合同。我有点想换工作了，不知道能不能直接走。要是直接走会不会有什么法律风险或者对我之后找工作有影响？想了解下这种情况具体该怎么处理。

我在试用期，但是公司一直没和我签劳动合同，现在我想离职，不知道能不能直接走。我担心直接走会被公司扣工资或者追究责任，所以想了解清楚相关法律规定，具体在这种情况下我该怎么做才合法合规？

我在一家公司试用期工作，但公司一直没和我签试用期合同。现在我想离职，不知道能不能直接走。想了解这种情况下直接走会不会有法律风险，以及正规的离职流程是怎样的。

我现在处于试用期，但公司还没和我签劳动合同。我因为一些个人原因想离职，不知道能不能直接走。我想了解在这种没签劳动合同的试用期情况下，离职具体要遵循哪些规定。

我在试用期，但是公司一直没和我签合同，现在我想辞职，不知道能不能直接走。要是直接走会不会有什么法律风险，或者需不需要承担什么责任呢？我就想了解下这种情况法律上是怎么规定的。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我因为一些个人原因想离职，不知道能不能直接走人，会不会有什么法律风险。想了解下在这种没签劳动合同的情况下，具体该怎么合法地离职。

我在一家公司工作，但一直没和公司签劳动合同。现在我想辞职，又担心直接走会有麻烦，可按正常程序辞职又觉得自己没签合同有点亏。我就想知道这种没劳动合同的情况到底能不能直接走人，会不会有什么法律风险？

我在一家公司上班，但一直没签劳动合同，现在想辞职。我不确定这种情况下能不能立刻走人，担心直接走会给自己带来麻烦，比如拿不到工资或者被追究责任等。想知道法律上对此具体是怎么规定的。

我在一家公司工作，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想离职，又担心直接走会有麻烦，想知道在这种没签合同的情况下能不能直接离职，会不会承担什么法律责任，以及有没有什么补偿呢？

我在一家公司上班，但是一直没签劳动合同。现在我不想干了，就想问问这种情况下能不能直接离职啊？我担心直接走会有什么问题，也想知道要是不能直接走，该怎么做才合法，还有能争取到什么权益。

在公司工作一段时间了，但是公司一直没和我签劳动合同。我现在不想干了，就想问问这种没签合同的情况，我能不能直接走人啊，需不需要提前跟公司说一声，也想了解下如果直接走了会有什么后果。

在一家公司上班，但是一直没签劳动合同，现在不想干了，就想问问这种情况下能不能直接走人，要是直接走了会不会有什么问题，还有对工资结算这些方面有没有影响。

我在一家公司上班，公司一直没和我签劳动合同。最近我不想干了，就想问问这种情况下能不能直接离职走人，需不需要走什么流程，要是直接走会不会有什么问题，想了解这方面的具体法律规定。

我在一家公司上班，但是一直没签劳动合同。现在我想离职，想知道能不能直接就走啊？需不需要提前说一声。我就是担心直接走了会不会有啥问题，比如拿不到工资之类的，想了解下这种情况该咋处理。