弥补亏损企业残疾人工资是否可以加计扣除？

首先，我们来解释一下“残疾人工资加计扣除”这个概念。加计扣除就是在计算企业应纳税所得额时，对企业的某些支出，在实际发生数额的基础上，再加成一定比例，作为计算应纳税所得额时的扣除数额。就残疾人工资加计扣除而言，就是企业支付给残疾人的工资，除了可以在税前据实扣除外，还能按照支付给残疾人工资的一定比例，再次从应纳税所得额中扣除，这样可以减少企业需要缴纳的企业所得税。

根据《中华人民共和国企业所得税法》第三十条规定，企业安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资，可以在计算应纳税所得额时加计扣除。同时，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九十六条进一步明确，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。这里并没有区分企业是否处于弥补亏损阶段。

也就是说，不管企业是否正在弥补以前年度的亏损，只要企业安置了残疾人员，并且符合相关规定，支付给残疾人的工资就可以享受加计扣除的税收优惠政策。企业在进行企业所得税汇算清缴时，可以按照规定将支付给残疾人的工资进行加计扣除，从而减少应纳税所得额。即使企业当前处于亏损状态，加计扣除后亏损额会进一步扩大，但这个扩大的亏损额可以在以后年度按照规定进行弥补，同样能为企业带来税收上的好处。所以，弥补亏损企业残疾人工资是可以加计扣除的。