同一残疾人加计扣除是否有期限？

在探讨同一残疾人加计扣除是否有期限这个问题之前，我们先来了解一下什么是残疾人加计扣除。简单来说，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。这是国家为了鼓励企业吸纳残疾人就业而出台的一项税收优惠政策。

根据《中华人民共和国企业所得税法》第三十条第（二）项规定，企业安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资，可以在计算应纳税所得额时加计扣除。同时，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九十六条进一步明确，企业所得税法第三十条第（二）项所称企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除，是指企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。

关于同一残疾人加计扣除是否有期限，目前并没有明确的法律条文规定对同一残疾人的加计扣除设定时间限制。只要企业持续符合相关条件，即企业与残疾职工签订了1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作；为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险；定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资；具备安置残疾人上岗工作的基本设施等，就可以在残疾职工在职期间，持续享受工资加计扣除的税收优惠政策。也就是说，只要企业一直满足这些条件，对同一残疾人的加计扣除就没有期限限制。