大股东不上班，只是有时开个董事会，能领工资吗？
我是公司的小股东，公司有个大股东基本不上班，就偶尔开下董事会，却一直领着工资。我心里有点不平衡，想了解下从法律角度看，大股东这种不怎么上班，仅开董事会的情况，到底有没有资格领工资呢？
张凯执业律师
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从法律层面来讲，大股东不上班，仅偶尔参加董事会是否能领工资，要分情况来看。
首先，工资本质上是劳动者付出劳动后获得的报酬。在公司里，如果大股东同时担任了公司的具体职务，像董事长、总经理之类的，那么他与公司之间就存在着劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。只要大股东履行了其职务所对应的工作职责，即便上班时间相对不固定，只是通过参加董事会等方式参与公司决策和管理，公司按照劳动合同或相关规定给他发放工资也是合理合法的。
然而，如果大股东仅仅只是持有公司股份，没有在公司担任具体职务，未与公司建立劳动关系，那么从法律意义上，他就没有提供劳动，也就不应该领取工资。不过，如果公司章程或者股东之间另有约定，比如约定大股东凭借其股东身份享有一定的薪资待遇，这种约定在不违反法律法规强制性规定的情况下，也是有效的。所以，关键在于查看公司章程的规定以及大股东与公司之间是否存在关于工资的明确约定。