question-icon 未成年可以加班吗

我想问下关于未成年加班这方面的情况。我家孩子刚满十六岁出去打工,最近听他说公司老让加班。我就想知道从法律上来说,未成年到底能不能加班呀,心里特别担心孩子这样加班会不会不合法,对他有啥影响。
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answer-icon 共1位律师解答

一般来说,未成年人加班是受到严格限制的。首先,我们要明确法律上对于未成年劳动者的界定,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国未成年人保护法》对未成年工实行特殊保护。法律严禁安排未成年劳动者从事超时加班和夜间工作。这是因为未成年人还处于身心发育阶段,过度的加班工作可能会对他们的身体健康造成损害,也会影响他们接受教育和正常成长。 对于未满十六周岁的未成年人,任何组织或者个人不得招用,除非国家另有规定 。像文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。但即便在这些特殊情况下,也不会允许随意加班。 对于年满十六周岁未满十八周岁的未成年工,用人单位应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业,更不可以安排加班。比如《劳动法》第六十四条规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 此外,用人单位有责任对未成年劳动者进行定期的健康检查,以便及时发现并处理潜在的健康问题。这也是为了更好地保护未成年劳动者的权益。 总之,法律对未成年劳动者给予了特殊的保护,限制他们加班,就是为了确保他们能健康成长和发展。如果发现有用人单位违反相关规定,安排未成年人加班,可以向劳动监察部门等相关机构举报,以维护未成年人的合法权益。 相关概念: 未成年工:指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

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