question-icon 离职后新公司能否查到我以往社保?

我刚从上一家公司离职,现在找了新工作。我有点担心新公司会不会查到我以前的社保记录,里面可能有一些我不想让新公司知道的信息。所以想问问,从法律角度来说,新公司有没有权限查到我以往的社保情况呢?
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  • #社保查询
answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,新公司通常是能够查到员工以往社保记录的,但这需要一定的前提条件。 首先,我们要明确社保信息的性质。社保信息属于个人隐私的一部分,受到法律的保护。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十一条规定,社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员,应当依法为用人单位和个人的信息保密,不得以任何形式泄露。这意味着社保机构有义务对参保人的信息进行保密。 然而,新公司在为员工办理社保增员等相关业务时,在一些情况下是可以获取到员工的社保缴纳历史信息的。一般来说,新公司需要员工提供身份证等相关资料,然后通过社保系统办理业务。在这个过程中,社保系统可能会显示员工以往的社保缴纳情况。但这并不意味着新公司可以随意查询员工的社保信息。新公司查询员工社保信息通常是基于合法的工作需要,比如为了准确办理社保手续、了解员工的工作年限等。 如果员工不想让新公司知晓自己以往的社保情况,可以与新公司进行沟通,说明个人的意愿。同时,如果新公司未经员工同意,擅自查询或泄露员工的社保信息,员工可以依据《中华人民共和国民法典》中关于个人信息保护的相关规定,维护自己的合法权益。若员工发现自己的社保信息被非法查询或泄露,可以向社保行政部门等相关机构进行投诉,要求追究相关单位和人员的责任。

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