编外人员是否可以补买社保？

编外人员是否可以补买社保，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下“社保补缴”这个概念。社保补缴就是指因为某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。对于编外人员而言，如果符合一定条件，是可以进行社保补缴的。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果编外人员所在的用人单位没有按照规定为员工及时缴纳社保，那么员工有权要求单位补缴社保。例如，编外人员小李在某单位工作了3年，单位一直未给他缴纳社保，这种情况下，小李可以要求单位为他补缴这3年的社保。

不过，补缴社保也存在一定的限制和条件。各地的社保补缴政策会有所不同，有些地区对于补缴的时间范围、补缴的手续等有具体规定。同时，如果是个人原因导致社保断缴，想要进行补缴，难度相对较大。比如，编外人员小张辞职后一段时间没有找到工作，社保中断了，之后他想自己补缴这段时间的社保，可能就会受到当地政策的限制。

另外，如果涉及到长时间的社保补缴，可能还需要缴纳一定的滞纳金。按照规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

所以，编外人员在考虑社保补缴时，要先了解当地的具体政策，并且与用人单位进行沟通协商。如果用人单位拒绝补缴，编外人员可以通过合法途径，如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。