员工说不干就不干了且没签合同，这种情况可以不发工资吗

我在一家公司工作，但一直没签合同。现在我想离职，老板却不同意，我实在不想再待下去就直接走了。我很担心自己的劳动报酬能不能拿到，想知道这种情况下公司应不应该给我发工资，有没有相关法律保障我的权益。

公司里有个员工没签合同，突然就不来上班离职了。现在公司不知道该怎么应对这种情况，想了解下这种情况在法律上是怎么规定的，公司有没有什么权利或者需要承担什么责任？

我在一家公司工作，但一直没签合同，现在不想干了，不知道能不能直接走人。要是直接走会不会有什么法律风险，或者会不会影响后续找工作之类的。想了解下这种情况在法律上到底是怎么规定的。

我在一家公司工作，但一直没和公司签合同，现在想离职，又担心拿不到工资，也不清楚能不能直接离职就把工资拿到手。想知道具体法律上是怎么规定的，这种情况该怎么保障自己拿到工资的权益？

我在一家公司工作，但一直没签劳动合同，现在不想干了，不知道要不要提前告知公司。我担心不提前说会有法律风险，又怕提前说会被刁难。我想了解这种情况下法律上到底是怎么规定的？

我在一家公司工作，但一直没和公司签合同，现在不想干了想直接走人，又担心拿不到工资。想知道这种情况下法律上能不能拿到工资，工资具体怎么算，有没有相关保障措施。

我在一家公司上班，没和公司签合同，后来因为一些突发情况就直接离职了。现在担心公司会不会以没签合同且突然离职为由，不给我发工资。我想知道这种情况下，法律上公司到底应不应该给我结算工资？

我在一家公司上班，但一直没和公司签合同，现在因为一些个人原因不想干了，不知道这种情况下能不能拿到自己应得的工资。想了解具体法律上是怎么规定的，公司是否应该支付工资。

我是一家公司的负责人，有员工没签劳动合同就自动离职了。这让我有些不知所措，不知道该怎么处理后续事宜，比如工资结算、是否有赔偿等问题，想了解一下在这种情况下，公司和员工分别有哪些权利和义务，该遵循怎样的流程来处理。

我在一家公司上班，公司一直没和我签劳动协议。我现在不想干了，就想问问这种情况下能不能直接走人，需不需要提前和公司说一声。要是直接走会不会有啥问题，还有我能争取到哪些权益也想了解下。

我是一家公司的负责人，最近有个员工没办任何辞职手续就直接不来上班了，这让我有些不知所措。我想知道在这种情况下，公司从法律层面该怎么正确处理？比如工资怎么结算、要不要给开离职证明等一系列问题。

我在一家公司上班，没办离职手续就直接走了，现在到发工资的时候了，公司说我自动离职不给发工资。我就想知道，公司这么做合法吗？我辛苦工作的工资真的就拿不到了吗？想了解下在这种情况下我的权益该怎么保障。

我是一家公司的负责人，有个员工没和公司签合同就突然不来上班了，也没提前说一声。我想知道这种情况下公司该怎么应对，怎样保障公司权益，也避免后续产生法律风险，想了解具体处理办法。

我是一家小公司老板，有个员工没签劳动合同就突然不来上班了，也没跟我说一声。我有点懵，不知道这种情况该怎么处理。想问问遇到这种没签劳动合同员工擅自离职的情况，我在法律上有哪些权利和可以采取的措施呢？

我在一家公司上班，但是一直没签合同。现在我不想干了，结果老板却不给我发工资。我想知道这种情况下，我该怎么维护自己的权益，能顺利拿到应得的工资呢？

我是一家公司的负责人，最近有个员工一声不吭就不来上班了，完全没有办离职手续，这种擅自离职的情况让公司工作安排受到影响。我想知道在这种状况下，我们公司能不能扣他工资呢？就想了解关于这方面具体的法律规定。

我之前在一家公司上班，没签劳动合同。现在我辞职了，可老板却不发工资，这让我很苦恼。我想知道在这种情况下，我该通过什么办法来维护自己的权益，让老板把工资发给我 。

我在一家公司上班，但是一直没和公司签合同。最近因为一些原因，我直接就没去上班了。现在我有点担心，我这样说不干就不干了，公司会不会不给我发工资啊？我想知道在这种没签合同就突然离职的情况下，我有没有工资拿。

我在一家公司上班，一直没签合同，最近因为一些原因不想干了，直接走人又担心公司会起诉我。想了解在这种没签合同的情况下，说不干就不干了，公司有没有可能起诉我啊，想知道具体是怎么个情况。

我在一家公司上班，但是一直没签劳动合同。最近我家里有事，想直接走人不干了，又怕这样做不合法。我想知道在没签合同的情况下，直接离职到底合不合法呀，会不会有什么后果 ？