非全日制用工是否可以不交社保？

我是一名非全日制员工，之前社保一直是自己交的。最近听说单位也应该给交社保，我就有点疑惑了，非全日制员工缴纳社保是必须让单位交吗，还是自己交也行啊，想了解下这方面的规定。

我是企业老板，公司有几个非全日制员工。我不太清楚对于非全日制员工，企业有没有必要给他们交五险，交五险是可以的吗，还是说只能交部分保险？想了解下相关法律规定。

我是一家小公司老板，最近招了几个非全日制员工。我不太清楚对于非全日制劳务用工，在社保方面的规定是怎样的，不知道我们公司需不需要给他们买社保，买的话该怎么买，不买又会有什么后果，希望得到专业解答。

我是一名非全日制员工，一直不太清楚自己需不需要缴纳养老保险。我平时工作时间比较灵活，收入也不太稳定。不知道在法律上，对于我们非全日制员工缴纳养老保险是怎么规定的，想了解下这方面的情况。

我是一名兼职员工，老板一直没给我交社保。我不太清楚兼职员工到底要不要交社保，也不知道自己的权益有没有受到侵害。所以想问问，从法律角度看，兼职员工到底需不需要交社保呢？

我现在做着一份兼职工作，但是公司说不给我交社保。我不太懂这方面的规定，想知道公司这么做合不合法呀？这会不会影响我的权益呢？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保。我想知道从法律上来说，公司到底有没有义务给员工交社保呢？我该怎么维护自己的权益呢？

我是做小时工的，工作的地方一直没给我交社保。我不太清楚这种情况合不合法，我自己也担心以后保障方面会有问题。想问下，从法律角度看，用人单位不给小时工交社保是不是违法的呢？

我现在上班，公司说不给交社保。我不太懂这方面，就想问问公司这样做合不合法呀？如果不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我现在有一份兼职工作，公司说不给我交社保。我不太清楚这种情况合不合法，想知道从法律上来说，兼职是不是可以不用交社保呢？我担心自己的权益得不到保障。

我是一名劳务派遣工，最近发现公司好像没给我交社保。我不太懂这方面的规定，想知道劳务派遣工是不是可以不用交社保呀？如果必须交，我该怎么维护自己权益呢？

我是一名所谓的长期临时工，在这家单位工作很久了，但单位一直没给我交社保。我想知道，从法律角度看，单位这种长期不给临时工交社保的做法合法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我是做非全日制工作的，不清楚这种用工形式下，单位和我自己是否需要缴纳社保。我很担心自己的社保权益没有保障，也不知道相关的法律规定是怎样的。想了解一下，非全日制用工到底需不需要缴纳社保呢？

我是做非全日制工作的，不清楚单位要不要给我交社保。我每个月工作时间不固定，也没和单位签特别正式的合同。想问问，像我这种非全日制用工的情况，单位有没有义务给我交社保呢？

我是一家小公司老板，想用非全日制用工的方式招聘一些员工，听说这样能规避社保，不知道是不是真的。如果可以规避，具体是怎么规定的？要是不可以，违规了会有什么后果呢？

我找了份兼职工作，公司说不给我交社保。我不太懂这方面，想问问从法律角度看，兼职人员是不是可以不交社保呢？这种情况合不合法？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家工厂上班，但是工厂一直没给我交社保。我想问下，从法律上来说，工厂是不是可以选择不给员工交社保呢？我该怎么维护自己的权益？

我是个短期工，在这干没多久。公司一直没给我交社保，我也不太懂这方面。想问问从法律上来说，短期工需不需要交社保呢？要是需要交，公司不给交我该咋办？

我是一名全日制小时工，工作挺稳定的，但一直没搞清楚社保的事儿。我想知道像我这种全日制小时工，单位要不要给我交社保呢？如果单位没交，我该怎么办？

我是一名兼职生，在一家公司做兼职工作。公司说兼职人员不用交社保，我不太确定这合不合理。我想知道从法律角度看，兼职生到底需不需要交社保呢？有没有相关的法律规定呢？