兼职生是否不需要交社保？
我是一名兼职生，在一家公司做兼职工作。公司说兼职人员不用交社保，我不太确定这合不合理。我想知道从法律角度看，兼职生到底需不需要交社保呢？有没有相关的法律规定呢？
张凯执业律师
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在法律层面，判断兼职生是否需要交社保，要根据兼职的具体情况来确定。
首先来了解一下“社保”，社保也就是社会保险，是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
如果兼职生与用人单位建立的是劳务关系，通常是不需要缴纳社保的。劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动，而需要方支付约定的报酬的社会关系。在这种情况下，双方遵循意思自治原则，是否缴纳社保可由双方自行约定。例如大学生利用课余时间去做家教，和家长之间就是劳务关系，家长没有义务为其缴纳社保。
若兼职生与用人单位建立的是劳动关系，用人单位就需要为其缴纳社保。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。比如兼职生长期、稳定地在一家公司按照公司的规章制度进行工作，接受公司管理，获取劳动报酬，就很可能构成劳动关系，此时公司就有义务为其缴纳社保。