全日制小时工需要缴纳社保吗？
我是一名全日制小时工，工作挺稳定的，但一直没搞清楚社保的事儿。我想知道像我这种全日制小时工，单位要不要给我交社保呢？如果单位没交 ，我该怎么办？
张凯执业律师
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首先来解释一下全日制小时工，它通常指的是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
对于全日制小时工的社保问题，有明确的法律规定。依据《中华人民共和国社会保险法》以及相关劳动法规，全日制小时工也就是非全日制用工，用人单位需为其缴纳工伤保险费。因为工伤保险是保障劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿的重要险种。一旦发生工伤等意外情况，劳动者可以依靠工伤保险来维护自身权益。
而对于基本养老保险和基本医疗保险，法律并没有强制要求用人单位为全日制小时工缴纳。全日制小时工可以以灵活就业人员的身份，自行向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，参加基本养老保险和基本医疗保险，并按照国家规定缴纳相应费用。
如果用人单位没有按照规定为全日制小时工缴纳工伤保险，当小时工发生工伤时，用人单位需要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，若单位没尽责缴纳工伤保险，那么工伤产生的一系列费用就得单位自己承担。