没有办入职手续能否在公账上发工资？

我从公司离职了，但因为一些原因没办离职手续，现在公司说不发工资了。我想知道公司这样做合法吗？如果不合法，我该怎么维护自己的权益？

我在公司上班，但公司一直没给我办入职手续，现在也不发工资。我不清楚这种情况该怎么解决，想知道有哪些合法有效的途径能让公司给我发工资，以及我该怎么维护自己的权益。

我之前在一家公司上班，后来因为一些个人原因着急离职，没来得及办理交接手续。现在到了发工资的日子，公司却没给我发，说我没办交接。我就想知道，公司这么做合法吗？我该怎么维护自己拿工资的权益？

我是公司里的员工，因为一些突发状况没办法办理离职手续就离开了。现在公司说因为我没办手续，所以不给我发工资。我想知道从法律角度来说，公司这样做合理吗？我这种没办离职手续的情况，到底能不能拿到工资呢？

我是公司人事，有个员工突然就不来上班了，也不办离职手续。公司这边按规定是要员工办了离职手续才发工资的，可这个员工没办，这种情况下公司能不给他发工资吗？我不太清楚相关法律规定，想了解一下。

我没办入职手续就开始上班，到现在干了半个月。公司那边一直没提工资的事儿，我有点担心，不知道像我这种情况能不能拿到这半个月的工资呀？

我是个小公司员工，最近发现工资是老板用他个人账户转给我的。我有点担心这样合不合法，会不会影响我的权益，比如社保缴纳、个税申报这些。我想知道法律上允不允许用个人账户发工资，有啥规定没？

我们公司发工资一部分走公账，一部分走私账。我不太清楚这样做合不合法，也不知道对我自己会有什么影响。我担心这种发工资的方式会损害我的权益，比如影响社保缴纳、个税申报等。想了解一下从法律角度看，公司这样操作是否可行。

我在一家公司上班，到了发工资的时候，公司说因为我还没办银行账户，所以不给我发工资。我想问下，公司这么做合法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我开了家小公司，在发工资这事儿上犯难了。不知道走公账好还是私账好，走公账怕流程麻烦，走私账又怕有风险。我想了解下从法律角度出发，到底该走哪种方式，它们分别有什么法律规定和风险。

我在一家公司上班，发现工资是由另一家公司的对公账户打给我的。我担心这样会不会有问题，想了解下从法律角度，用人单位能不能让其他公司对公账户来发放工资呢？这样做会对我有什么影响吗？

我公司发工资一直不走公账，而是通过老板的私人账户转账给我们。我有点担心这样做会不会涉及偷税的问题，我想知道从法律角度看，发工资不走公账到底属不属于偷税行为呢？

我单位有员工不在我们这交社保，我有点拿不准能不能通过对公账户给他发工资。要是发了会不会有啥法律风险呢？我就想弄清楚这种情况下，单位对公发工资合不合法。

公司财务一直用个人卡给我们发工资，也没走公司公户。我有点担心这种方式合不合法，会不会影响我们员工的权益，比如社保缴纳、纳税之类的。想了解下法律对这种情况是怎么规定的。

我开了个小公司，一直没给员工买社保，之前都是现金发工资。现在想通过公账发，不知道没给员工买社保能不能用公账发工资，会不会有什么法律风险，想了解下相关法律规定。

我公司有员工没上社保，但工资需要从公户发放，我不太清楚这种情况下该如何操作，是和正常上社保的员工发放流程一样吗，会不会有什么法律风险，希望了解一下具体的操作方法和注意事项。

我是一家小公司的老板，一直不太清楚给员工发工资用公户还是私户好。用公户发工资感觉手续有点麻烦，用私户发又怕不符合规定。想了解一下从法律角度看，到底该用哪种方式发工资，各自有什么法律风险呢？

我刚入职一家公司，不知道这个月能不能拿到工资。公司也没明确说发工资的时间，我心里有点没底。我想知道按照法律规定，入职当月到底发不发工资呢？

我所在的公司一直都是以个人名义给我们发工资，而不是公司对公账户。我不太清楚这样做合不合法，会不会损害我们员工的权益？我想了解下这种情况在法律上是怎么规定的，公司这么做有没有风险？

我公司想用公户给员工发工资，不知道能不能一个一个地发，会不会有什么法律风险或者不符合规定的地方，我不太懂这方面的法律要求，想了解一下公户逐个发工资是否可行。