没有入职手续，干了半个月有工资吗？

在这种情况下，干了半个月通常是有工资的。首先，从法律概念上来说，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。即便没有办理入职手续，只要劳动者实际为用人单位提供了劳动，双方就形成了事实上的劳动关系。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。这意味着，从你开始工作的那天起，法律就承认了你和单位之间的劳动关系。

同时，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，只要你为单位付出了劳动，单位就有义务按照你实际工作的天数和双方约定的工资标准支付工资。

即使没有入职手续，但如果有其他证据能证明你在该单位工作了半个月，比如考勤记录、同事证言、工作成果等，这些都可以作为你向单位主张工资的依据。如果单位拒绝支付工资，你可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。