结业后是否可以缴纳五险一金？

结业是指学生在学校学习结束，但未达到毕业要求的情况。而五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。

从法律层面来看，结业后是可以缴纳五险一金的。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。只要结业人员与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为其缴纳五险。因为劳动关系一旦确立，劳动者就享受法律规定的各项社会保险权益，无论劳动者是毕业、结业等何种情况，只要存在合法的劳动关系，用人单位都要按规定为劳动者缴纳社会保险。

对于住房公积金，依据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，当结业人员被单位录用后，单位也应该为其办理住房公积金缴存相关事宜。也就是说，结业人员在与用人单位建立劳动关系后，是能够和其他正常劳动者一样缴纳五险一金的。