没毕业是否可以买五险一金？

对于没毕业是否可以买五险一金这个问题，需要分情况来看。

首先来解释一下五险一金的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。它们是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，能为劳动者在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面提供一定的保障，住房公积金则可用于购房、租房等住房相关支出。

从法律角度来说，根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，建立劳动关系的用人单位和劳动者，应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。而没毕业的学生如果是以实习生身份在单位工作，一般情况下，与单位建立的并非正式的劳动关系。因为学生的主要身份还是在校学生，其档案等关系通常还在学校，所以很多时候不能像正式员工一样购买五险一金。

不过，如果没毕业的学生与用人单位签订了正式的劳动合同，并且单位愿意按照正式员工的标准来对待，那么理论上是可以购买五险一金的。比如一些大学毕业生在毕业前就已经和单位签订了正式的就业协议，且开始全职工作，这种情况下单位可能会为其购买。

需要注意的是，即使没毕业购买了五险一金，可能也会对之后产生一些影响。例如在认定应届毕业生身份时，部分地区和单位可能会因为缴纳过社保而有不同的界定标准。所以，没毕业的学生在面临是否购买五险一金的情况时，最好先了解清楚相关政策和可能带来的影响，也可以咨询当地的社保部门获取更准确的信息。