业绩不合格可以降低底薪吗？

我在公司工作，最近业绩不太理想，公司说要扣工资。我心里很疑惑，不知道公司这种做法到底合不合法。我想了解下，在什么情况下公司能以业绩不达标扣工资，什么情况下不能扣。

我在公司工作，最近业绩不太理想，公司就扣了我的绩效工资。我心里很疑惑，不太清楚公司这种做法到底合不合理。想知道公司以业绩差为由扣绩效工资，在法律上是怎么规定的，具体要满足哪些条件才合法。

我在公司工作，最近业绩不太理想，公司就扣了我的绩效工资。我不太清楚公司这样做是否合理，想知道在什么情况下公司可以因为业绩差扣绩效工资，有没有相关的法律规定来保障我们员工的权益呢？

我在一家公司上班，最近绩效评估没达标，公司说要扣绩效工资。我不太清楚这合不合法，想知道从法律角度看，公司有没有权力因为绩效不达标就扣绩效工资，想了解具体的法律规定和要求。

我在一家公司上班，这个月因为一些原因业绩没完成，结果公司直接就扣了我底薪。我不太清楚这样做合不合法，想了解一下从法律角度看，公司有没有权利这么干，要是不合法我该怎么维护自己权益呢。

我在一家公司上班，最近公司说要扣除我的底薪工资，理由是我某个月业绩不达标。我不太明白公司这么做合不合法，想知道在法律层面，底薪工资到底能不能扣除啊？

我在一家公司上班，公司有业绩规定，如果没达到就要扣工资。我想了解下，公司这样做合法吗？我不太清楚自己的权益，也不知道该怎么应对这种情况，所以想问问法律上是怎么规定的。

我在一家公司上班，和公司签了劳动合同，里面约定了底薪。但最近几个月业绩没达标，公司就扣了我底薪。我不太明白公司这么做合不合法，想知道从法律角度看，业绩没达标到底可不可以扣底薪呢？

我是一名猎头，最近公司以我绩效不达标为由给我降薪了。我不太清楚公司这么做合不合法，我虽然绩效是没达到公司要求，但也一直在努力工作。我想了解下，从法律角度来说，公司因为绩效不达标给我降薪，这种做法到底符不符合规定呢？

我在一家公司上班，公司以我业绩不达标为由把我辞退了。我不太清楚这种情况下公司应不应该给我赔偿，想了解下从法律角度来看，业绩不达标被辞退到底会不会有赔偿呢？

我在一家公司上班，公司规定了绩效目标。这个月我的绩效没达标，公司说要扣绩效的钱。我不太清楚这样做合不合法，想了解下从法律角度看，绩效没达标就扣绩效的钱这种做法是否合理呢？

我在一家公司上班，公司以我业绩不达标为由要降低我的工资。我觉得不合理，毕竟业绩考核标准有时候不太明确。我想了解下，从法律角度来说，公司这样做合法吗？有什么具体的法律规定来约束这种情况吗？

我在一家公司上班，公司规定完不成业绩就要扣工资。我最近几个月业绩不太好，工资被扣了不少。我想知道公司这种完不成业绩就扣工资的做法合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司规定了绩效标准。这个月我绩效没达标，公司说要扣我工资。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解下从法律角度看，员工绩效不达标时，公司是不是可以随意扣工资呢？

我在一家公司工作，公司规定业绩达标才有提成。但最近我感觉自己的工作成果还可以，可公司却说我业绩不达标，不给我发提成。我不太清楚公司这样做合不合法，想了解一下在法律层面，公司以业绩不达标为由不给提成到底正不正当。

我在一家公司上班，公司规定业绩不达标就扣工资。我这个月业绩没完成，工资被扣了不少。我想知道公司这样做合不合法，我有没有办法维护自己权益。

我在一家公司上班，公司规定业绩不达标就要扣工资。我最近业绩没完成，工资被扣了不少，心里很不是滋味。我想知道公司这么做合不合法，我有没有办法维护自己的权益。

我在一家公司上班，公司规定业绩不达标就扣底薪。我业绩没完成，这个月工资少了不少。我想知道公司这么做有没有法律依据，我该怎么维护自己权益，所以来问问。

我在一家公司上班，公司规定业绩不达标就要扣底薪。我这个月业绩没完成，工资里底薪就被扣了不少。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司规定业绩完不成就要扣工资。我最近业绩不太好，担心工资会被扣。我想知道公司这种业绩完不成扣工资的做法合不合法，我的权益是否受到了侵害。