公司以业绩不达标为由不给提成合法吗？

我之前在公司工作，有一部分收入是提成。现在我已经离职了，但是公司却不打算给我发放提成。我不太清楚这种情况公司的做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司工作，最近业绩不太理想，公司说要扣工资。我心里很疑惑，不知道公司这种做法到底合不合法。我想了解下，在什么情况下公司能以业绩不达标扣工资，什么情况下不能扣。

我在公司工作，最近业绩不太理想，公司就扣了我的绩效工资。我心里很疑惑，不太清楚公司这种做法到底合不合理。想知道公司以业绩差为由扣绩效工资，在法律上是怎么规定的，具体要满足哪些条件才合法。

我在公司工作，最近业绩不太理想，公司就扣了我的绩效工资。我不太清楚公司这样做是否合理，想知道在什么情况下公司可以因为业绩差扣绩效工资，有没有相关的法律规定来保障我们员工的权益呢？

我在一家公司上班，最近公司说我业绩不达标要辞退我。我不太清楚这种情况下公司应该怎么赔偿我，我在这公司干了一段时间也挺努力的，就业绩这月没达到他们要求，我想知道按照法律规定我能拿到多少赔偿，该怎么计算。

我在一家公司上班，老板规定了业绩标准，说要是达不到标准就要扣工资。我很担心这样的规定是否合法，毕竟我也是辛苦工作。我想知道老板这种以不达标为由扣工资的行为，在法律上到底合不合法呢？

我在一家公司上班，公司有业绩规定，如果没达到就要扣工资。我想了解下，公司这样做合法吗？我不太清楚自己的权益，也不知道该怎么应对这种情况，所以想问问法律上是怎么规定的。

我在一家公司上班，和公司签了劳动合同，里面约定了底薪。但最近几个月业绩没达标，公司就扣了我底薪。我不太明白公司这么做合不合法，想知道从法律角度看，业绩没达标到底可不可以扣底薪呢？

我在一家公司工作，和公司约定好了有业绩提成。但现在公司一直拖着不给我发业绩提成，我找公司多次沟通都没结果。我想知道这种业绩提成的纠纷，我能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司规定如果业绩不达标就会被淘汰。我最近业绩不太好，很担心会被辞退。我想知道公司这样以达不到业绩为理由淘汰员工，在法律上到底合不合法呢？

我在公司工作，业绩一直都还不错。但最近公司突然把我的部分业绩给扣掉了，也没给出合理的解释。我想知道公司这种行为在法律上是否违法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，业绩提成一直是工资重要组成部分。但最近公司找各种理由拖欠我的提成，已经好几个月没发了。我想知道公司这么做是不是违法的，我该怎么维护自己权益。

我之前在一家公司上班，工作期间有不少业绩提成。现在我已经离职了，但公司却拖着不给我这笔提成。我不太清楚从法律角度来说，离职后公司到底应不应该把业绩提成给我，想了解下相关的法律规定。

我在一家公司上班，公司以我业绩不达标为由把我辞退了。我不太清楚这种情况下公司应不应该给我赔偿，想了解下从法律角度来看，业绩不达标被辞退到底会不会有赔偿呢？

我在公司工作了一段时间，离职后公司以我已经离职为由，拒绝发放之前应得的提成。我觉得这不合理，但又不太清楚法律上是怎么规定的，想问问公司这样做合法吗，我该怎么维护自己的权益呢？

我是一名普通员工，公司规定了业绩指标，要是没完成业绩，公司就要罚款。我不太清楚公司这么做合不合法，想知道在法律层面，员工未达到业绩，公司到底有没有权力对员工进行罚款呢？

我在一家公司工作，业绩提成是工资的重要组成部分。公司规定，只有款项到账才发提成。但我完成业务后，公司却以客户未回款为由一直拖着不给提成，我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护权益。

我在一家公司上班，公司规定有季度奖金。这季度我自认为工作完成得还可以，但公司却以季度考核不达标为由，不给我发奖金。我不太清楚公司这样做合不合法，想了解下从法律角度看，公司这种以季度考核为由不发奖金的行为是否被允许。

我在一家公司上班，业绩提成是工资的重要组成部分。最近公司在没有和我们商量的情况下，就调整了业绩提成方案，这让我的收入大幅减少。我想知道公司这样随便调整业绩提成，在法律上是不是违法的呢？

我在一家公司上班，公司以我业绩不达标为由要降低我的工资。我觉得不合理，毕竟业绩考核标准有时候不太明确。我想了解下，从法律角度来说，公司这样做合法吗？有什么具体的法律规定来约束这种情况吗？