公司安排支援是否可以拒绝？

我在公司工作，现在公司突然要借调我的岗位，我心里很纠结。不知道这种情况下我有没有权利拒绝。我担心拒绝后会影响和公司的关系，又怕接受后工作不适应。我想了解在法律层面上，我到底能不能拒绝公司的借调安排。

公司最近安排员工去做一项新任务，部分员工拒绝了，公司想知道这种情况下能不能辞退这些员工。想了解在什么情况下辞退拒绝工作安排的员工是合法的，什么情况下是不合法的。

我在公司工作一段时间了，现在公司突然要给我调岗，我不太愿意去新岗位。我想知道在什么情况下我能合理拒绝公司的调岗安排，拒绝后会不会有什么不利影响，具体的法律依据又是怎样的呢？

我在公司工作，现在公司突然要给我调岗，但新岗位的工作内容和工作环境我都不太满意。我担心如果不同意调岗会有不好的后果，所以想知道从法律角度讲，我有没有权利不同意公司的调岗安排，具体在哪些情况下可以拒绝调岗。

我在公司工作一段时间了，现在公司突然通知要对我进行调岗调薪。我担心新岗位不适合我，薪资降低会影响生活。我想知道从法律角度讲，我能不能不接受公司的调岗调薪安排呢？

我在公司工作一段时间了，最近公司突然通知我要调岗，可我觉得新岗位不适合我，我不想去。我就想知道公司这样强制让我调岗到底合不合理，有没有相关法律规定来保障我的权益呢？

公司突然通知调岗，可新岗位的工作内容、工作时间、工作地点等和原来差异较大，我很不适应也不想去。我想知道自己能不能拒绝，拒绝后会不会被辞退，如果被辞退能不能得到补偿等相关问题。

公司突然要求调岗，我觉得新岗位不适合自己，不想去，但公司好像态度很强硬。我不清楚这种情况下自己有哪些权利，也不知道该采取什么措施来维护权益，想了解具体的应对方法。

我在现在的公司干得好好的，突然收到通知说要给我强制调岗。我对新岗位不熟悉也不感兴趣，担心会影响工作和收入。就想知道从法律角度讲，公司强制调岗这种情况，我有没有权利拒绝呀？

我在公司一直从事原本的工作，现在公司突然说让我临时去干操作工。我对这个新安排很疑惑，也不太想干，不知道从法律角度我有没有权利拒绝，想了解在这种情况下我的权益该怎么保障，这种临时调动是否合法。

我在现在的公司干得好好的，公司突然要给我调岗位，可我不想去新岗位。我想知道从法律角度来说，面对这种情况我该怎么维护自己权益呀，公司又有哪些合法的处理方式，不太清楚这中间的法律规定，所以想了解了解。

公司给我来了个变相调岗，新岗位和我原来的工作内容、环境都差太多了，我肯定不想去。但又怕拒绝的话公司会针对我，不知道这种情况下我该怎么做才能维护自己的权益。

我在一家公司工作，合同里明确写了岗位。可最近公司没和我商量就直接通知我调岗。新岗位的工作内容和环境我都不太能接受，我想知道从法律角度看，我是不是可以拒绝公司这种私自调岗的安排呢？

我在现在的公司干得好好的，岗位也比较熟悉，结果公司突然说要给我内部调岗。新岗位我一点都不喜欢，而且工作内容和环境都和现在差别很大。我不想去，想知道我有没有权利拒绝公司的调岗安排呢？

我在一家公司上班，最近公司突然要给我调岗，也没跟我商量。我不想去新岗位，担心工作内容和环境我都不适应。我就想知道公司能这么随意给我调岗吗？有没有相关法律规定呢？

公司突然安排我去拍摄视频，但这并不在我原本的工作内容范围内，我担心如果拒绝会影响和公司的关系，可接受的话又怕给自己带来额外负担。我想知道从法律角度，我有没有权利拒绝公司这个安排呢？

我在现在的公司干得好好的，突然就收到通知要把我调离到其他岗位或者部门。我不想去，可又不知道该怎么应对。我想了解从法律角度来看，我有哪些权利，该采取什么措施来维护自己的权益，公司这样做合不合法呢？

我在一家公司工作，现在公司要给我调整岗位，但我并不想接受这个新岗位。我不太清楚从法律角度来说，我有没有权利拒绝公司的调岗安排。想了解一下，在这种情况下，我到底可不可以拒绝呢？

公司突然要给我调岗，新岗位的工作内容和环境我都不喜欢，不想接受这次调岗。但又担心直接拒绝会和公司闹僵，也怕影响自己在公司的发展。我想知道从法律角度来说，我不想接受调岗该怎么做才合适？

我在一家公司工作了一段时间，一直是在本地办公。最近公司突然通知要把我调去外地驻外工作。我因为家庭等各种原因，实在没办法去外地。我想知道，从法律角度来说，我可以拒绝公司的这个调岗安排吗？