三月三不放假是否可以举报？
我所在的公司在三月三这个节日没有给我们放假，我想了解下从法律角度看，公司这种做法是否合理，我能不能去相关部门举报公司呢？
张凯执业律师
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从法律层面来看，三月三是否放假需要分情况来讨论能否举报。
“三月三”是部分地区的特色节日，在广西壮族自治区，根据《广西壮族自治区少数民族习惯节日放假办法》规定，“壮族三月三”期间，本自治区内全体公民放假2天。也就是说在广西地区，如果单位不按照规定放假，员工是可以向劳动监察部门举报的。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门，当用人单位存在违反劳动法律法规的行为时，劳动监察部门有权进行调查和处理。
然而，在广西以外的其他地区，“三月三”并非法定节假日，用人单位没有强制放假的义务。在这些地区，员工如果因为三月三不放假去举报，可能不会得到支持，因为法律并没有要求这些地区的用人单位必须在这一天放假。所以，员工需要先明确自己所在地区对于“三月三”放假的规定，再决定是否进行举报。