question-icon 工伤过后辞职还能报销吗?

我之前在工作时受了工伤,当时治疗费用还没报销完。现在因为一些原因打算辞职,不知道工伤过后辞职了,之前没报销的费用还能不能报销,想了解一下这方面的法律规定。
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  • #工伤报销
answer-icon 共1位律师解答

工伤过后辞职,一般情况下还是可以报销工伤费用的。首先,我们来了解一下工伤报销的基本概念。工伤报销是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,按照规定可以从工伤保险基金中获得相应费用补偿的一种保障制度。当职工被认定为工伤后,其符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用等,都可以通过工伤保险来报销。 依据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。只要工伤认定已经完成,并且相关费用符合报销条件,即使职工辞职,也不影响其报销工伤费用。 不过,在实际操作中,可能会有一些细节需要注意。比如,有的地区可能要求在一定时间内完成报销手续,如果超过规定时间,可能会影响报销。另外,辞职后要确保用人单位已经按照规定为职工缴纳了工伤保险费,如果未缴纳,可能会导致无法正常报销,这种情况下职工可以要求用人单位承担相应的赔偿责任。 总之,工伤过后辞职通常不影响工伤费用的报销,但要按照规定及时办理相关手续,确保自身权益得到保障。

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