工伤过后辞职还能报销吗？
我之前在工作时受了工伤，当时治疗费用还没报销完。现在因为一些原因打算辞职，不知道工伤过后辞职了，之前没报销的费用还能不能报销，想了解一下 这方面的法律规定。
张凯执业律师
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工伤过后辞职，一般情况下还是可以报销工伤费用的。首先，我们来了解一下工伤报销的基本概念。工伤报销是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，按照规定可以从工伤保险基金中获得相应费用补偿的一种保障制度。当职工被认定为工伤后，其符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用等，都可以通过工伤保险来报销。
依据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。只要工伤认定已经完成，并且相关费用符合报销条件，即使职工辞职，也不影响其报销工伤费用。
不过，在实际操作中，可能会有一些细节需要注意。比如，有的地区可能要求在一定时间内完成报销手续，如果超过规定时间，可能会影响报销。另外，辞职后要确保用人单位已经按照规定为职工缴纳了工伤保险费，如果未缴纳，可能会导致无法正常报销，这种情况下职工可以要求用人单位承担相应的赔偿责任。
总之，工伤过后辞职通常不影响工伤费用的报销，但要按照规定及时办理相关手续，确保自身权益得到保障。