辞职后工伤还会有赔偿吗？
我之前在公司受了工伤，当时也做了工伤认定。现在我打算从公司辞职，就想问问，辞职 之后之前的工伤还会不会有赔偿啊？我不太清楚这方面的规定，担心辞职了就没赔偿了，所以想了解一下。
张凯执业律师
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在我国，辞职后工伤依然可能会获得赔偿。首先要明确工伤赔偿的概念，工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
对于工伤赔偿，依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，会由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
即使辞职，已认定为工伤的劳动者所享有的一次性伤残补助金等赔偿项目不受影响，这部分是由工伤保险基金按照伤残等级支付的。而对于停工留薪期工资等原本由用人单位承担的赔偿，只要是工伤认定后合理的期间内发生的，用人单位也应当支付。
不过需要注意的是，辞职可能会影响部分赔偿的支付主体和条件。所以，辞职后工伤一般是会有赔偿的，但具体的赔偿项目和金额要根据工伤的认定情况、伤残等级以及当地的具体规定等来确定。劳动者应及时了解自身权益并按法定程序主张赔偿。