question-icon 工伤过后辞职还能报销吗?

我之前受了工伤,现在打算辞职。但不知道辞职之后之前工伤产生的费用还能不能报销,心里很没底,毕竟这笔费用也不少。想问下懂法律的朋友,工伤过后辞职还能不能报销相关费用呢?
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  • #工伤报销
answer-icon 共1位律师解答

工伤过后辞职通常是可以报销的。首先,我们来了解一下工伤报销的概念。工伤报销是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,按照规定可以从工伤保险基金中获得相应费用补偿的制度。 根据《工伤保险条例》规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。只要职工的工伤认定已经完成,并且符合工伤保险报销的范围,即使辞职了,依然有权享受相应的报销待遇。比如治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 在实际操作中,辞职并不影响已经发生的工伤费用报销。不过,为了顺利报销,职工需要注意一些事项。在工伤认定方面,要在规定的时间内提出申请,一般是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,用人单位应提出工伤认定申请;用人单位未按规定提出申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出申请。 在费用报销流程上,要按照当地社保部门的要求准备好相关材料,如工伤认定决定书、医疗费用发票、病历等。在辞职后,尽快办理报销手续,以免因时间过长导致材料缺失或其他问题影响报销。总之,工伤过后辞职不影响已认定工伤的费用报销,但要按规定及时办理。

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