工伤后辞职还能获得赔偿吗
我之前在工作时受了工伤，现在打算辞职。但我担心辞职后就拿不到工伤赔偿了。我想了解下，工伤后辞职到底还可不可以获得赔偿呢？具体赔偿有哪些呢？
张凯执业律师
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工伤后辞职是可以获得赔偿的。下面来详细解释一下相关情况。
首先，我们要明确工伤赔偿的相关概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，依法从用人单位和工伤保险基金获得的补偿。这是对劳动者因工伤而遭受的身体伤害和经济损失的一种弥补。
依据《工伤保险条例》，工伤赔偿包含多个方面。其中，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，用人单位需要支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金。比如，小A在工作中受伤，被鉴定为九级伤残，之后他主动辞职，那么他就可以获得这两笔补助金。
一次性工伤医疗补助金是为了帮助工伤职工在离职后继续进行后续的医疗治疗等。而一次性伤残就业补助金则是考虑到工伤可能对职工再就业造成一定影响，给予的经济补偿。
不过，要获得这些赔偿，有一些前提条件。职工需要进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定确定职工所受伤害属于工伤范围，劳动能力鉴定则确定工伤的伤残等级，不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。
所以，只要符合上述法律规定，即使工伤后辞职，职工依然能够依法获得相应的赔偿。