工伤后辞职了是否还能拿到补偿？
我之前在工作中受了工伤，经过治疗和鉴定有相应的工伤等级。现在我打算从公司辞职，不知道工伤后辞职了还能不能拿到补偿，我不太了解这方面的法律规定，想问问有没有这方面的说法。
张凯执业律师
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工伤后辞职是否还能拿到补偿，这需要分情况来看。
首先，我们要了解一些基本的法律概念。工伤补偿是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，依法可以获得的经济赔偿。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤职工可以享受多种待遇。
如果是被认定为工伤且被鉴定为有伤残等级的职工，即使辞职也是可以拿到一些补偿的。其中，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就是比较重要的两项。一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付，用于工伤职工离职后可能需要的后续医疗费用等。而一次性伤残就业补助金则由用人单位支付，这是对工伤职工因工伤可能影响再就业所给予的补偿。
不过，具体的补偿标准在不同地区可能会有所差异。一般来说，补偿标准会根据工伤职工的伤残等级来确定。比如，伤残等级越高，相应的补偿金额可能就越高。此外，申请这些补偿也需要按照一定的程序来进行。通常需要工伤职工先完成工伤认定和劳动能力鉴定等手续，然后凭借相关的证明材料向工伤保险基金和用人单位申请相应的补偿。
所以，工伤后辞职并不意味着就拿不到补偿，符合条件的工伤职工是有权获得相应补偿的。但要记得按照法律规定的程序来申请，以保障自己的合法权益。